应聘职位:

综合超市运营店长经理(国营)

智联招聘

应聘机构:

吉林省江山人才产业集团有限公司

工作地点:

吉林市

IDs9XbGSJpNcCvIblVTX4BKA            最近活跃时间10月17日        

高成伟

男     36岁 (1983年4月)     18年工作经验     本科

现居住地:吉林 吉林 | 户口:吉林

 

手机:18686553435
E-mail:807029521@qq.com

求职意向                                                               

期望工作地区:

吉林市

期望月薪:

6001-8000元/月

目前状况:

我目前处于离职状态,可立即上岗

期望工作性质:

全职

期望从事职业:

销售管理

期望从事行业:

零售/批发

工作经历                                                              

2016.06 - 2018.04   吉林圣鼎香食品有限公司   (1年 11个月)

运营副总 | 6001-8000元/月

快速消费品

工作描述:

1、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定经营品类、生产工艺、产品类型及年度生产、销售等综合计划。

2、依据所管辖门店、渠道预估产品销量提出制定季度工厂生产目标和生产计划;

3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

4、指导、协调生产,管理员工,准备工作日程,分配具体工作任务。审核财务报表、销售和业务报告、以及其它经营数据,评估生产力和目标完成状况;

5、密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行; 配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
6、能够抓好生产安全教育,安全生产控制严格执行安全法规及生产操作规程,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

7、管理工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系,做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,统计核算规范化、统计数据的正确性;
8、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 能够对生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;能够做好生产调度管理工作并强化调度管理、严肃调度纪律,平衡用电、节约能源;

9、抓好生产管理人员的专业培训工作。组织质检员、车间管理人员、统计员等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比; 贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本;

10、确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 认真超领物料的损耗统计,拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;

2015.06 - 2016.04   永辉超市   (11个月)

督导部经理 | 4001-6000元/月

快速消费品

工作描述:

1、在东北区运营管理部领导下,负责管理长春区域(3家)卖场加工部生产销售的管理工作。
2、按照公司总部规定的经营品类、生产工艺、产品类型及生产、销售计划,在门店现场指定的加工区域内组织加工生产及销售工作;
3、管理加工技师 员工合理分配具体工作任务,按照公司指定技术管理标准、生产工艺流程,生产加工售卖商品,并保证产品数量及品质;
4、保障生产设备的正常运转,定期召开相关会议、培训、维护、清理保证生产顺利运营。

5、建立质量管理体系,做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,统计核算规范化、统计数据的正确性;原物料使用的合理性,添加剂使用的标准性。合理规范的控制成本降低损耗。
6、严格按照运营管理部制订的出品计划陈列要求生产要求完成公司的销售目标及毛利达成。

7、依照公司营销方案。对销售人员的招募、任用、培训、调配进行全面系统化的管理。及时掌控销售情况汇总、提出合理指导,增强专业销售技巧培训和服务意识提高销量。

2013.11 - 2015.03   吉林市松花湖鸿皓实业有限公司   (1年 5个月)

采购经理+运营副总 | 4001-6000元/月

快速消费品

工作描述:

1、领导执行董事会的各项决议;

2、科学设置公司机构,选择公司选拔优秀的高层管理人才;定期听取各部门诉职及经营管理。

3、根据董事会下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及重大事宜;

5、领导并组织参加各中 培训 会议;

6、负责税收筹划模板的建立,领导并监督各项财税咨询业务的执行情况;

7、分管兼职公司重点项目及职务并招募、培养职代人员。
8、对公司自主品牌的饮品、粮油、地方土特产品的选择及采购工作。

9与政府上市公司生产商供应商合作全国性采购所需商品满足公司经营需求。

10、对合作的OEM工厂的生产进行全面的监督管理。

2010.10 - 2012.04   吉林酿业集团有限公司   (1年 7个月)

商超经理 | 4001-6000元/月

快速消费品

工作描述:

1. 遵守公司各项规章制度,负责对公司管理办法的研究和提出改进意见。根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标,组织实施并完成公司下达的经营任务。

2.定期组织员工业务培训,负责监督、协调员工的工作情况。



3.拜访门店并填写门店相关资料。维护好与门店的关系。促进日后工作(如堆头、排面、促销人员上岗,促销活动执行等)的顺利执行。

4.做好促销人员的管理,掌握竞争对手的销售动态。(如价格,包装,市场策略,营销思路,团队管理,薪金待遇等),及时组织竞争方案的制定和实施。

5.每月制定产品推广计划和促销活动方案,完成促销活动任务,认真收集消费者对促销活动的反馈信息。监控产品的陈列,调整以及检查超市经营商品的种类,确保商品的种类齐全。

6.负责对销售业绩的统计与分析,掌握各个门店的销售情况,合理的分解销售任务。做好各类数据的统计与分析。(包括销售数据、发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等)洞察每个门店销售状况,随时解决销售过程中产生的问题。

7.做好新市场的开发,维护新产品形象及推广,促进各类市场的新产品销售。及时储备后备人员,对其进行指导培训。

认真总结促销活动效果,上交市场计划。

8.提高自身能力,不断学习行业知识,提高业务素质,认真完成各项任务。

2006.03 - 2010.10   华润万家生活超市吉林遵义路店   (4年 8个月)

生鲜经理 | 4001-6000元/月

零售/批发

工作描述:

1.负责部门预算的制定和关键业务指标的达成,包括:(人工、物料、修理费、商品损耗)

2.实现生产效率指标,包括:-人效(人均销售)

3.根据生鲜经理的要求,制定本区域工作计划并落实。

4.为顾客提供新鲜卫生的商品及热情周到的服务,与顾客保持良好的沟通,妥善处理顾客投诉。

5.负责制定本部门的市调计划并组织实施,向生鲜经理汇报,即使采取店内促销、降价、调价等应对措施,就涉及商品配置、新品引进、联营商品调价等问题即使与采购沟通、处理。

6.熟悉各类生鲜商品的季节性及最佳上市时机,根据季节因素、促销计划、调整商品和陈列位,合理安排商品陈列排面、陈列方式等,保持规范清晰的价格标识。

7.负责执行采购部门、门店促销部制定的促销计划,安排店内促销,并配合门店促销部对促销效果进行总结分析。

8.负责审核商品的订货计划,熟悉各类商品销售及周转情况,满足销售及周转需要的前提下合理控制库存。

9.负责商品在验收、储存、销售全过程的质量控制,掌握影响质量的关键控制点,对供应商的严重质量问题应及时通知经理并与采购部门沟通。

10指导员工对各类商品进行合理、适当的降价、报损,尽可能的降低损耗。

11.负责本部门周转仓、冷库,操作间及销售区的环境卫生、设备卫生符合公司标准。

12.监督本部门员工的仪容仪表、操作规范符合公司要求,确保安全、卫生。

13.确保本部门各种设备设施的正常使用,督促日常维护保养。

14.负责组织本部门的盘点并确保盘点的准确性。

 

教育经历                                                             

2002.08 - 2006.09   黑龙江商业职业学院   酒店管理   本科